女BOSS们 第117节
  “哦,”梁院长说,“没事。”
  “???”曹木青说,“那梁院长,我这就先回去了?抱歉耽误您的时间了。”
  梁院长又淡淡地道:“没事。”
  因为感觉实在奇怪,出来之后曹木青便跟那个项目里头的其他几个年轻老师打听了下,而后她又惊讶地听说:
  事实上,那个项目早就停了。
  政府部委也没说继续,也没说停止,总之,基本处于不了了之的一个状态。
  就没人提了。
  而成年人的“不了了之”,当然就是“婉拒”的意思。
  曹木青大概明白了。
  项目是她本人拉过来的,对方看中的、相信的也都是她曹木青的能力。
  当对接人换成系主任吴新刚,同时她被迅速地边缘化后,对方部委其实是能感受得到一些东西的。
  虽然系主任他们一直说曹木青还在项目里,在负责、在做事,但人家不傻,工作质量下降了,曹木青被踢掉了,他们肯定感觉得到。
  那些人的能力不行,项目又是中途才接过去的,质量当然就更不行了。
  眼见着活儿乱糟糟的,部委的人便没了兴趣,也不想继续推进项目了。
  于是就是现在这个“没说继续也没说停止”的不了了之的状态。
  曹木青是感慨的。
  当初那个部委的对接人对这项目多热心啊。那几个月那边的人充满热情,一直在做推进,各种资料都给得很快,大家非常期待成
  果。
  结果呢,就“不了了之”了。
  她的项目没被抢走,它黄了。
  翁虹没法用这项目去给自己挣分数了,可它“死”了。
  …………
  梁院长没骗曹木青。
  一星期后r大同样公布出了职称评审的细则。
  紧紧跟随a大、b大,在r大的文件当中,“被各部委采用了的调研报告、改进建议”同样也被删除了。
  转变可以如此之快。
  几个学界的都写:
  【第三家删除的了!这一回是r大!】
  【a大b大r大开启风潮!】
  下面评论则全都是:
  【鼓掌!】
  【不愧是r大!】
  【紧紧跟随top2啊。】
  【早就听说r大校方对于学术是上心的。果然没错。】
  【r大其实这几年学术方面蹿挺快的。】
  公布那天曹木青没在学校。
  可回来之后曹木青听其他人说翁虹那天“超级恐怖”,疯了一样,“啊!啊!啊!”地叫了一阵,把桌上的一切东西都狠狠地砸在地上,其他人都被吓着了,夹着尾巴溜出去。
  这一顿疯,搞得其他学院里的老师们都认识了“翁虹”,他们甚至跟新传学院的老师们打听:“听说你们学院有一个人,搞了n篇卡着部委大红章的调查报告?然后前几天在学院就发大疯了?”
  接着,很快,新传学院就确定会在今年的职称评审中提交曹木青的名字了。
  曹木青知道,她能评上。
  她马上是副教授了。
  第69章 北京(三)【三更】张斩。……
  在创意节分别以后,ronald再也没回到东星。
  他终于是辞职了。
  ronald说他真的在准备着拍电影了。
  他想要做的一直都是拍电影。
  不是拍广告。
  虽然目前没有什么资金,也没有什么团队,甚至没有一个剧本,可他总归要先走出去,要先做起来。
  这世界有太多的人想了一辈子、筹备一辈子,却始终都没开始过。
  ronald说,他想拍的第一个故事是关于自己母亲的。
  ronald的母亲早早过世,当时ronald刚大学毕业。他说他母亲在世时他从未尝试理解过她。
  他的母亲喜欢讲述过去,还喜欢抱怨现在。她跟每一个她刚刚才认识的人讲述自己年轻时的那些故事——讲述自己是大学的骨干成员、讲述自己是单位的培养对象,再抱怨她现在的生活,“婆婆妈妈”,家长里短的——抱怨自己跟丈夫的种种矛盾、抱怨自己跟公婆的种种龃龉、甚至抱怨自己跟儿子的种种冲突。他当时感觉烦,也感觉丢脸。
  可ronald其实是敏感的人。中年以后,他突然就明白了她,也愧疚于此。毕竟妈妈永远听不见了。
  于是ronald想“帮”他妈妈“认识”更多外面的人,甚至外省的人、外国的人,让他们都能听到她的故事——他的妈妈喜欢讲述的故事。
  跟他妈妈赎一种罪,那个罪孽叫作“忽视”。
  ronald离开之前东星的人自然是送别了他。
  大家布置场地,写了卡片,祝愿ronald能实现梦想。
  而再次见到ronald,张斩其实感觉对方的状态好了很多。
  拿到这种大奖以后选择辞职、实现梦想,他的勇气非同寻常。毕竟在这圈子,拿奖后就是“大佬”了,光鲜靓丽的,可ronald竟然就此“退隐江湖”了。
  ronald对张斩说:“谢谢你,zoe。民俗街的这个项目……是zoe你发现的项目,也是你给的idea,你提的案,还是zoe你找的团队做的package。我之前没离开东星可能也是想在本行先干出点什么、拿到点成绩,才好告诉自己我并没有荒废前半生,也并没有虚度几十年。我虽然是‘蹭’的奖项,但——”
  他继续说:“凭着经验,我好像也给过一些修改意见哦。”
  “当然。”张斩说,“很重要很重要。”
  ronald说:“哈哈。”
  这当然是真实的。
  比如,“其他画面做成黑白,但‘非遗物品’做成彩色”就是ronald给的建议,一切果然就不一样了。
  他们是一个团队。
  而ronald是创意总监,是创意leader。
  在戛纳上拿到奖项,同时服务华想十几年,他也算是伴随华想一步步地走到今天的。
  从那一年华想集团宣布自己要做手机起,一年年、一代代下来,他陪着华想手机部门从寂寥走到喧嚣,有过许多好的创意。
  最新的那款手机女性顾客占到了40%,它开售的那个季度华想集团单款手机的出货量首次杀入全球前五。
  他也满足了。
  …………
  ronald离开以后,很自然地,张斩成为新的creativedirector,正式接过ronald的位子。
  拿下红丸、挽回华想、搭上宾珞,又凭“民俗街”拿到奖项,这两年的张斩战绩可以说是十分辉煌。
  尤其是在这个时代。
  经济本身算不上好,广告主们在砍预算,同时大公司们又都开始自己对接媒体、开始自己制作广告,过去那些“媒介资源”好像已经靠不上了。同时带货博主、网络红人又拿走了大半的经费,他们像是大势所趋,因此,在这样的年景之下张斩成绩可谓亮眼。
  “创意总监”这个头衔对于她最正常不过。
  张斩好像更加忙碌了。
  作为总监她需要看全部项目,不仅仅是文案方面,同时还有设计方面。
  那件事情发生以后kate又直接辞了职,张斩不想匆匆忙忙拉一个人来接上kate,于是便一边由她自己盯着项目,一边招聘觉着合适的人。她希望这个新的手下能与自己合作愉快,既有出色的审美与出众的技术,又有工作的热情以及有趣的创意,还能对市场与消费者有一定的洞察深度。
  一边盯项目一边招属下,真快忙疯了。
  张斩做了详细计划。广告公司早上还好,她便利用早上时间看resume与做interview,10点半或11点后再开始跟同事们做项目。
  东星正常10点上班,这样也就耽误半个小时,最多一个小时。
  最后张斩挖了一个jet的副总监。
  张斩喜欢她的作品。
  对方非常匹配她的团队。
  同时,因为拿到奖项又当上cd,她也开始有了各种业内活动的邀约。
  做演讲、当评委,等等等等,张斩基本都不会去,但偶尔,如果真能扩展人脉或者真能提升“地位”的话,她也可能答应。
  没什么的。
  …………
  而除去工作以及活动,张斩还有一件事儿。
  毕姗姗的“泄密事件”一下子就提醒了她:这个圈子乱糟糟的。
  毕姗姗用同学“大白”顺利揪出泄密的人,于是张斩略略感觉:林柏鸣,其实好像不太可能单单只是想升职,却不想挣钱。
  权钱是有相同诱惑的——都是给人类“与众不同”“处于高位”的快感。
  在戛纳时林柏鸣就是这样的。
  住的地方、吃的东西,好像全都是最好的。
  而林柏鸣的行为底线一向就是非常地低。如果不低他就不会给假情报、也不会偷她方案了。